第七百七十章 可怕的收入
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受到打擊之後的北宋使節,有些郁悶,他們感覺到,自己一個月的做法,是做了無用功,這可比某一個項目受挫沈重的多了,這就是意味著,他們之前的方向,全部都是錯誤,錯誤的方向,最終找尋到的結果,也是錯誤的。
一些北宋的官員們,甚至不知道,該如何是好,在最初的時候,富弼也是有這樣的想法,可是很快的,他就重整旗鼓了。
富弼,從他的觀察之中,總結出了一些東西,定海軍的強大,就是在這些潛移默化的東西,正是這些細微的東西,才讓丁海軍強大,而工廠是一個部分,組織結構,還有日常的生活水平,也是其中一個關鍵。
發現了這個問題之後,富弼立刻制定了一系列的制度,讓這些官員們,再一次的行動了起來的,讓他們觀察沈陽民眾的生活,還有日常的花費,以及工資水平。
在街道工廠的時候,富弼從介紹之中,看出來了定海軍缺人的原因,也隱隱把握到了,定海軍給出的薪水很多,這樣才能夠給的起管理費,可是具體的工資數額他不知道,或許這個中間,也能夠得到一些東西。
之前調查了很多日常的東西,數據是現成的,只是在其中,要帶入一些別的東西,比如說的普通民眾的生活水平,購買力的水平,工資水平,這些東西,只要用心,應該能夠得到的。
在趙信的命令之下,定海軍對於北宋,並沒有隱瞞,只是不主動引導而已,只要北宋想要知道的東西,除非是類似鋼鐵研究所這樣,比較高端的東西,其他的東西,當然是盡量的滿足北宋的願望。
不過是詢問一下工資的問題,不用富弼出馬,底下的官員,就通過相熟的定海軍人員,知道了這個工資水平。
不過得到數據之後,北宋的調查人員,絕對是嚇了一跳,天然的不怎麽相信,以為定海軍故意擡高騙他們,可是之後,隨機的在街上,調查的結果,只是比他們調查的高,而沒有比他們低,同時,通過分析數據,沈陽這邊居民每月的花費,或許,數據有可能有誇張,但是最終這個數據不會相差很大。
得到了這樣的而結果,更加的讓這些北宋官員沮喪了,他們忽然的發現,他們讀聖賢書,在千軍萬馬過獨木橋的科舉之中一路走過來,脫穎而出,做了官之後,居然連一個普通工人的工資都不如。
富弼不說,作為參知政事,還有不菲差遣,爵位,可是這些加在一起,每月的大概就是貫之間,如果算上上補助和其他的,可能要上萬貫。
聽起來是不錯,萬貫的年薪,如果按照米的價格,文來說,1貫錢兌換現代的價格,大概是300元,萬貫基本上是萬之間。
聽起來,這個數字非常高,可是在北宋,伴隨著官職的逐步降低,這個待遇比例也會大量的降低,到了尚書,也就是二品官職,月俸就降低到了60貫的基礎,加上其他各方面賞賜之類,最終也不過150貫左右,比起宰相,最少降低了三分之二。
伴隨著官職的極具下降,這個待遇也會下降的很厲害,如果按照每月平均收入100貫,在汴梁過上比較體面的生活來計算的話,北宋大體上13000人的文官,能夠單純依靠薪水達到這個比例的,只有200人不到,那麽基本上,除了三司和宰撫,最多加上六部尚書,剩下的就沒人了。
按照最低標準,30貫這個水準的話,可以進一步擴大,但是這個基礎月俸是五品官,這也跟北宋的官職有關系,北宋的官職,分成了幾個檔次,不入流和流內是一個關卡,9品到7品是一個關卡,6品到5品是一個關卡,基本上是步步艱難。
對於富弼來說,這筆錢,不可能全部都給富弼,一個參知政事,需要撐起來的幕僚團隊,差不多每年會消耗掉6成以上。
單純收入上面,也就是4000貫左右,這個月俸,可不是給富弼一人的,在封建時代,家族都不是以小家居住的,而是以大家,少則四五十人,多則成百上千,類似富弼,韓琦這樣的宰撫之家,幾百人那是很正常的,其中大部分的人,都需要這份俸祿來生活的。
這中間,如果基礎的生活,都需要相當多的錢的,拋開迎來送往,還有一些其他方面的花費,可能也就剩不下什麽錢的。
富弼做到了什麽程度,樞密副使的,參知政事的,甚至還封侯了,這才有這麽多,一般的地層官員,比如說,6品以下的低級官員,他們的薪水並不高。
拿一個普通的給事,6品左右的京官來說,每月的月俸和補助,加在一起也不會超過50貫,根本無力支付幕僚的費用,最多就是樣一個小廝,一個月給出5到10貫而已,稍稍強一點的幕僚都配不起。
在了解了定海軍在沈陽的一些最低工資,所有人都不淡定了,最低工資超過70貫,如果加上全勤,補助和獎金,一般都可以拿到貫之間。
這個基本的俸祿代表著什麽,代表著尚書的一類的高官,這樣二品京官,他們的俸祿,也就是在貫之間,那麽就意味著,北宋的二品官,跟這裏的工人差不多。,
這也就是意味著,加上補助和一些灰色收入之後,一個6品的京官,不如一個定海軍最底層,剛剛加入到工廠的普通人的收入。
甚至在定海軍,類似這樣的普通人,也是非常少的,只有剛剛到了沈陽,剛剛完成最基本的一些課程學習的工人,才拿這個數字,稍稍學習一下,掌握了基本的技能,那就是30,50貫的上漲,在街道工廠一類的小廠之中,也擁有月俸能夠達到貫的人。
這不是意味著,在一個只有2000人規模的小廠之中,居然有跟宰撫拿著一樣多的人存在。
一部分官員,在調查的時候,還聽說了在定海軍,還有一種收入超高體系,他們工資聽說更高,幾千貫,甚至上萬貫的月俸都聽說過。
一個月四五百貫,相當於宰撫,這個已經超過這些北宋官員的想象了,超過5000貫,甚至上萬貫,這可能麽。
腰纏萬貫,這被稱之為有錢的象征,可是這個萬貫這筆錢,一個月就能夠拿到,怎麽也感覺到不那麽真實。
定海軍當然有這樣的存在,一些有專業技術,研究人員,他們的工資更高,不過也就是在1000貫以內的月俸,之所以有更高的傳言,那是因為做研究的獎勵,這個獎勵是上不封頂。
能夠拿到獎勵的研究人員,這個在定海軍的研究體系之中,也是最頂尖,這些人,普通的市民都接觸不到,更別說來自北宋的這些年輕的官員了,同時到了一定級別的研究人員,就有另外的一個研究體系。
在定海軍之中,已經形成了一個科研體系的項目,這些項目,更多的,則是在前沿的研究之中,只要有合理的理由和級別,就可以申請的項目,這些項目會統一被科技部調查,通過幾個步驟,進行研究和確定,只要被批準通過,那麽對於這個項目來說,就有一定的撥款。
根據項目不同,會有20萬,到2000萬不等的撥款,研究人員的薪水,就是從中間出的,不說牛大力這樣的頂尖的研究員,就說的普通的那種學科帶頭人,每月收入8000到1萬貫,這根本不是問題。
就算是普通的研究人員,起碼的月薪也是在500貫以上,最高資深一點的,貫也是有的。
這樣的收入非常的高,同時,這些研究員,他們的花費相對較小。
北宋和封建王朝,都是以家族為一個基本的單位,在縣以下的治理之中,家族占據了很重要的地位,家法比國法還大,這個還真的就不是很少出現的,那是普遍出現了,家規處理之後,在官府報備之下,打死人都沒有問題。
這是趙信不願意看到的,家族的觀念相對比較的狹隘,雖然在封建王朝比較穩固,卻扼殺了一些不一樣的東西,整個社會固化,這對於封建王朝而言,穩定就是最大的好處,可以讓王朝穩定,可是對於工業革命的時代來說,這就是扼殺天才想法,穩固就代表著一成不變,對於變革的工業時代來說,是有害的。
小家庭才是最正確的選擇,同時,把無數人都集中到一起,真的形成幾個大家族的宗族勢力,對於定海軍的管理也不利,所以,定海軍從成立的第一時間開始,就確立了以一家幾口的形式存在的社會體系。
在這個社會體系之下,一般三代同堂,爺爺奶奶,爸爸媽媽還有子女,最多,也就是十幾個人,而不是動輒幾百個,甚至上千個的大家族。
普通的研究人員,因為不用對項目負責,他們按照固定的薪水還有完成項目的獎金,基本上的收入,都是自己的,不用給別人分,也就是說,從這個意義上面說,定海軍的這些錢,都是可以花出去的錢。
看不到萬貫,只是幾千貫的年收入,已經讓他們驚嘆不已了,甚至連富弼,都有些心驚肉跳的感覺,他突然有一些看不懂定海軍了,這個定海軍發這麽多錢,真的能夠支撐下去麽。
定海軍的人口,大概是3500萬,這一點是通過北宋確認的,或許會有一些出入,可是這些出入,不會超過500萬的,那麽,扣除了一部分老人和孩子,2500萬的青壯應該是有吧,按照平均每個人2000貫的話的,那不就意味著,每年定海軍,單純工資的發放,都超過了500億貫,這個數字,是目前北宋歲入400多倍,這還是提升了五六倍的歲入,換做幾年之前,就是一兩千倍。
實際上,數據差不多,可是勞動力人口沒有那麽多,2500萬的青壯,其中男女各半,定海軍的工資水平,加上定海軍實現的社會體系,讓女性在家裏安心帶孩子,一個男性的工資水平,已經可以養活一大家子了,當然了,500億這個數字,確實是沒錯的,因為定海軍的平均收入,達到了的3700貫,也就是說,1300萬左右的工作人員,他們收入加起來,差不多就是500億貫。
在北宋才剛剛讓財政升入,突破了1億,都有些沾沾自喜的時候,定海軍,已經有了北宋的數百倍之多了,這個多多少少,讓富弼無法接受。
富弼也真正明白了,為什麽定海軍可以開出那麽多的管理費,一年120貫,在北宋,已經超過了勞力的一年的薪水了,可是在定海軍,這只是一個開始的數字,稍稍培訓一下的人員,可以年收入貫,只是八分之一,說是抽取的管理費,還真的是確切,
富弼隱隱感覺到不好的,本身,定海軍的吸引力就相當的強,以他們現在了解的定海軍的集市來說,集市上面的各種物產,極為的豐富,
各種琳瑯滿目的菜品,肉類,海產品,還有各種各樣的日用品,這些你能夠想到的,你想不到的,都擺放在那裏,在這裏,會擺放的相當多,各種各樣都有,就算是北宋汴梁,甚至連富弼,都沒有嘗試過這樣的多的物產的,更別說這些升鬥小民了的,單純吃這一點,就可以吸引很多人前來定海軍,更別說錢。
能夠在工作的時候,養活一家好多口,還是穩定的,並不的是偶爾得到的東西,這種前提下,那些希望改變自己命運的人,會怎麽樣。
這些人會不會離開北宋,加入到定海軍,毫不客氣的說,只要定海軍,在人的待遇上面,不會區別對待的話,這些被選出來,派遣到定海軍人員,有很大可能,加入定海軍,不再回歸北宋了。
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一些北宋的官員們,甚至不知道,該如何是好,在最初的時候,富弼也是有這樣的想法,可是很快的,他就重整旗鼓了。
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發現了這個問題之後,富弼立刻制定了一系列的制度,讓這些官員們,再一次的行動了起來的,讓他們觀察沈陽民眾的生活,還有日常的花費,以及工資水平。
在街道工廠的時候,富弼從介紹之中,看出來了定海軍缺人的原因,也隱隱把握到了,定海軍給出的薪水很多,這樣才能夠給的起管理費,可是具體的工資數額他不知道,或許這個中間,也能夠得到一些東西。
之前調查了很多日常的東西,數據是現成的,只是在其中,要帶入一些別的東西,比如說的普通民眾的生活水平,購買力的水平,工資水平,這些東西,只要用心,應該能夠得到的。
在趙信的命令之下,定海軍對於北宋,並沒有隱瞞,只是不主動引導而已,只要北宋想要知道的東西,除非是類似鋼鐵研究所這樣,比較高端的東西,其他的東西,當然是盡量的滿足北宋的願望。
不過是詢問一下工資的問題,不用富弼出馬,底下的官員,就通過相熟的定海軍人員,知道了這個工資水平。
不過得到數據之後,北宋的調查人員,絕對是嚇了一跳,天然的不怎麽相信,以為定海軍故意擡高騙他們,可是之後,隨機的在街上,調查的結果,只是比他們調查的高,而沒有比他們低,同時,通過分析數據,沈陽這邊居民每月的花費,或許,數據有可能有誇張,但是最終這個數據不會相差很大。
得到了這樣的而結果,更加的讓這些北宋官員沮喪了,他們忽然的發現,他們讀聖賢書,在千軍萬馬過獨木橋的科舉之中一路走過來,脫穎而出,做了官之後,居然連一個普通工人的工資都不如。
富弼不說,作為參知政事,還有不菲差遣,爵位,可是這些加在一起,每月的大概就是貫之間,如果算上上補助和其他的,可能要上萬貫。
聽起來是不錯,萬貫的年薪,如果按照米的價格,文來說,1貫錢兌換現代的價格,大概是300元,萬貫基本上是萬之間。
聽起來,這個數字非常高,可是在北宋,伴隨著官職的逐步降低,這個待遇比例也會大量的降低,到了尚書,也就是二品官職,月俸就降低到了60貫的基礎,加上其他各方面賞賜之類,最終也不過150貫左右,比起宰相,最少降低了三分之二。
伴隨著官職的極具下降,這個待遇也會下降的很厲害,如果按照每月平均收入100貫,在汴梁過上比較體面的生活來計算的話,北宋大體上13000人的文官,能夠單純依靠薪水達到這個比例的,只有200人不到,那麽基本上,除了三司和宰撫,最多加上六部尚書,剩下的就沒人了。
按照最低標準,30貫這個水準的話,可以進一步擴大,但是這個基礎月俸是五品官,這也跟北宋的官職有關系,北宋的官職,分成了幾個檔次,不入流和流內是一個關卡,9品到7品是一個關卡,6品到5品是一個關卡,基本上是步步艱難。
對於富弼來說,這筆錢,不可能全部都給富弼,一個參知政事,需要撐起來的幕僚團隊,差不多每年會消耗掉6成以上。
單純收入上面,也就是4000貫左右,這個月俸,可不是給富弼一人的,在封建時代,家族都不是以小家居住的,而是以大家,少則四五十人,多則成百上千,類似富弼,韓琦這樣的宰撫之家,幾百人那是很正常的,其中大部分的人,都需要這份俸祿來生活的。
這中間,如果基礎的生活,都需要相當多的錢的,拋開迎來送往,還有一些其他方面的花費,可能也就剩不下什麽錢的。
富弼做到了什麽程度,樞密副使的,參知政事的,甚至還封侯了,這才有這麽多,一般的地層官員,比如說,6品以下的低級官員,他們的薪水並不高。
拿一個普通的給事,6品左右的京官來說,每月的月俸和補助,加在一起也不會超過50貫,根本無力支付幕僚的費用,最多就是樣一個小廝,一個月給出5到10貫而已,稍稍強一點的幕僚都配不起。
在了解了定海軍在沈陽的一些最低工資,所有人都不淡定了,最低工資超過70貫,如果加上全勤,補助和獎金,一般都可以拿到貫之間。
這個基本的俸祿代表著什麽,代表著尚書的一類的高官,這樣二品京官,他們的俸祿,也就是在貫之間,那麽就意味著,北宋的二品官,跟這裏的工人差不多。,
這也就是意味著,加上補助和一些灰色收入之後,一個6品的京官,不如一個定海軍最底層,剛剛加入到工廠的普通人的收入。
甚至在定海軍,類似這樣的普通人,也是非常少的,只有剛剛到了沈陽,剛剛完成最基本的一些課程學習的工人,才拿這個數字,稍稍學習一下,掌握了基本的技能,那就是30,50貫的上漲,在街道工廠一類的小廠之中,也擁有月俸能夠達到貫的人。
這不是意味著,在一個只有2000人規模的小廠之中,居然有跟宰撫拿著一樣多的人存在。
一部分官員,在調查的時候,還聽說了在定海軍,還有一種收入超高體系,他們工資聽說更高,幾千貫,甚至上萬貫的月俸都聽說過。
一個月四五百貫,相當於宰撫,這個已經超過這些北宋官員的想象了,超過5000貫,甚至上萬貫,這可能麽。
腰纏萬貫,這被稱之為有錢的象征,可是這個萬貫這筆錢,一個月就能夠拿到,怎麽也感覺到不那麽真實。
定海軍當然有這樣的存在,一些有專業技術,研究人員,他們的工資更高,不過也就是在1000貫以內的月俸,之所以有更高的傳言,那是因為做研究的獎勵,這個獎勵是上不封頂。
能夠拿到獎勵的研究人員,這個在定海軍的研究體系之中,也是最頂尖,這些人,普通的市民都接觸不到,更別說來自北宋的這些年輕的官員了,同時到了一定級別的研究人員,就有另外的一個研究體系。
在定海軍之中,已經形成了一個科研體系的項目,這些項目,更多的,則是在前沿的研究之中,只要有合理的理由和級別,就可以申請的項目,這些項目會統一被科技部調查,通過幾個步驟,進行研究和確定,只要被批準通過,那麽對於這個項目來說,就有一定的撥款。
根據項目不同,會有20萬,到2000萬不等的撥款,研究人員的薪水,就是從中間出的,不說牛大力這樣的頂尖的研究員,就說的普通的那種學科帶頭人,每月收入8000到1萬貫,這根本不是問題。
就算是普通的研究人員,起碼的月薪也是在500貫以上,最高資深一點的,貫也是有的。
這樣的收入非常的高,同時,這些研究員,他們的花費相對較小。
北宋和封建王朝,都是以家族為一個基本的單位,在縣以下的治理之中,家族占據了很重要的地位,家法比國法還大,這個還真的就不是很少出現的,那是普遍出現了,家規處理之後,在官府報備之下,打死人都沒有問題。
這是趙信不願意看到的,家族的觀念相對比較的狹隘,雖然在封建王朝比較穩固,卻扼殺了一些不一樣的東西,整個社會固化,這對於封建王朝而言,穩定就是最大的好處,可以讓王朝穩定,可是對於工業革命的時代來說,這就是扼殺天才想法,穩固就代表著一成不變,對於變革的工業時代來說,是有害的。
小家庭才是最正確的選擇,同時,把無數人都集中到一起,真的形成幾個大家族的宗族勢力,對於定海軍的管理也不利,所以,定海軍從成立的第一時間開始,就確立了以一家幾口的形式存在的社會體系。
在這個社會體系之下,一般三代同堂,爺爺奶奶,爸爸媽媽還有子女,最多,也就是十幾個人,而不是動輒幾百個,甚至上千個的大家族。
普通的研究人員,因為不用對項目負責,他們按照固定的薪水還有完成項目的獎金,基本上的收入,都是自己的,不用給別人分,也就是說,從這個意義上面說,定海軍的這些錢,都是可以花出去的錢。
看不到萬貫,只是幾千貫的年收入,已經讓他們驚嘆不已了,甚至連富弼,都有些心驚肉跳的感覺,他突然有一些看不懂定海軍了,這個定海軍發這麽多錢,真的能夠支撐下去麽。
定海軍的人口,大概是3500萬,這一點是通過北宋確認的,或許會有一些出入,可是這些出入,不會超過500萬的,那麽,扣除了一部分老人和孩子,2500萬的青壯應該是有吧,按照平均每個人2000貫的話的,那不就意味著,每年定海軍,單純工資的發放,都超過了500億貫,這個數字,是目前北宋歲入400多倍,這還是提升了五六倍的歲入,換做幾年之前,就是一兩千倍。
實際上,數據差不多,可是勞動力人口沒有那麽多,2500萬的青壯,其中男女各半,定海軍的工資水平,加上定海軍實現的社會體系,讓女性在家裏安心帶孩子,一個男性的工資水平,已經可以養活一大家子了,當然了,500億這個數字,確實是沒錯的,因為定海軍的平均收入,達到了的3700貫,也就是說,1300萬左右的工作人員,他們收入加起來,差不多就是500億貫。
在北宋才剛剛讓財政升入,突破了1億,都有些沾沾自喜的時候,定海軍,已經有了北宋的數百倍之多了,這個多多少少,讓富弼無法接受。
富弼也真正明白了,為什麽定海軍可以開出那麽多的管理費,一年120貫,在北宋,已經超過了勞力的一年的薪水了,可是在定海軍,這只是一個開始的數字,稍稍培訓一下的人員,可以年收入貫,只是八分之一,說是抽取的管理費,還真的是確切,
富弼隱隱感覺到不好的,本身,定海軍的吸引力就相當的強,以他們現在了解的定海軍的集市來說,集市上面的各種物產,極為的豐富,
各種琳瑯滿目的菜品,肉類,海產品,還有各種各樣的日用品,這些你能夠想到的,你想不到的,都擺放在那裏,在這裏,會擺放的相當多,各種各樣都有,就算是北宋汴梁,甚至連富弼,都沒有嘗試過這樣的多的物產的,更別說這些升鬥小民了的,單純吃這一點,就可以吸引很多人前來定海軍,更別說錢。
能夠在工作的時候,養活一家好多口,還是穩定的,並不的是偶爾得到的東西,這種前提下,那些希望改變自己命運的人,會怎麽樣。
這些人會不會離開北宋,加入到定海軍,毫不客氣的說,只要定海軍,在人的待遇上面,不會區別對待的話,這些被選出來,派遣到定海軍人員,有很大可能,加入定海軍,不再回歸北宋了。
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